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礼来公司发布了最新的环境、社会和治理(ESG)报告，重点包括:在2020年至2022年期间，将公司运营中的温室气体排放量减少20%以上。继续改善礼来员工队伍的多样性，目前少数族裔成员在美国所有管理职位中占四分之一，而女性在全球所有管理职位中占近一半(49%)。改善礼来胰岛素在美国的可及性，包括将自付费用限制在每月35美元或更低(2023年3月生效)，并将礼来最常用的胰岛素定价降低70%(2023年第四季度生效)。通过礼来30x30计划，在资源有限的情况下，患者数量几乎翻了一番，从2020年的730万增加到2022年的1300万。礼来计划在2023年推出其他几种潜在药物。(美通社头条)