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5月9日消息，据泾渭视频报道，上海员工上班期间因使用手机办公被老板认为“摸鱼”遭到辱骂开除。

当事人安女士介绍，自己的岗位是视频运营，工作需要在网络上搜集素材，没想到刚入职第三天，拿手机找素材时被老板以为在摸鱼，老板在群里发了偷拍自己的照片，并辱骂表示要开除自己。

自己发现后就写了一封信私发给老板，希望能得到道歉，老板让直接去告他。自己认为员工也该得到应有的尊重，目前已经在办离职手续。

律师表示，由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，主要表现为三大类情形：

1、辞退员工事实依据不充分；

2、辞退员工法律依据不准确；

3、辞退员工操作程序不合法。

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。